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全额缴纳五险一金是什么意思?全额缴纳五险一金怎么算
1、全额五险一金，具体是指：“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
2、五险一金全额缴纳就是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。全额交保就是按实际工资缴纳保险了。
3、全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险的意思。具体是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。
4、五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
五险自己交全额是多少
养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴纳的部分全部划入统筹基金，个人缴纳的部分全部划入个人账户。 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。其中个人账户会划入一定金额。
医疗保险：个人缴纳比例是2%。工伤保险：个人不需要缴纳。生育保险：个人不需要缴纳。住房公积金：个人一般缴纳10%到12%。
法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
五险一个月要交多少钱 个人参保：个人以灵活就业的身份参保的话，通常是只包含了医疗保险以及养老保险这两个部分的，相关的费用也需要自行全部承担，一般也是一个月几百到千元不等。
简单来说也就是，员工上年度月平均工资是五千的话，那么按照五千来缴纳社保就属于全额缴纳，凡是低于或者高于这个标准的，就不属于全额缴纳的范围了。
按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300－400元之间，医疗保险的月缴费范围在100－200元之间，合计缴费金额在400－600元之间。
每月收入是10000元,请问要交多少社保金?
如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工缴纳的。具体缴纳：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
个人缴五险=10000x（8%+2%+1%）=1100元。公积金各地缴费比例不一，一般在12-20%不等，个人缴应在1200-2000元左右。
每月工资10000要交一千一百元的社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人一分钱也不要缴 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，个人缴纳8 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
五险一金正常一个月交多少
1、五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
2、每个月缴纳的金额根据个人的工资收入和所在地区不同而异。目前，五险一金的缴纳标准已经有了明确的规定。
3、医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，住房公积金个人缴纳比例为12%，那么这个人一个月需要缴纳的五险一金金额为：5000*（8%+2%+0.5%+12%）=1125元。
4、很多新入职的常常有疑问，明明说好的工资10K，为什么到手的却没有10K，其实这里面少的钱，就是你单位给你缴纳的“五险一金”了。
5、五险一金自己交多少钱一个月 具体多少钱，并不是确定的，还需要根据个人的单位来决定：养老保险：个人公司缴纳21%，个人缴纳8%。医疗保险：个人公司缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：个人公司缴纳2%，个人缴纳1%。
